تضم قائمة "اسرة النادي" العربي عضوامحوريا كان من الضروري اختياره من قبل اللجنة العليا التي قامت بتزكية القائمة، ووجوده من الناحية الادارية سيمنح النادي العربي بشكل عام، التطور في اي لعبة يتولى زمام ادارتها كونه "سيف مجرب"، وهنا الحديث عن احد ابرز الاداريين الذين حققوا تقدما ملموسا في بعض الالعاب طوال فترة عمله الاداري في القلعة الخضراء. وهوخالد عبدالصمد، الذي استطيع ان اشبهه بـ "بول سكولز " نجم مانشستر يونايتد، كونه يمتلك نفس الادوار التي يقوم بها النجم الانجليزي،ولكن ربما الفارق الوحيد بينهما ان الاخير دوره فني والآخر اداري، ومن يتابع مباريات مان يونايتد ويرى ان سكولز على دكة الاحتياط، يجد ان هناك خللا واضح في منتصف الملعب وبمجرد دخوله تترتب الامور وتصبح نسبة الاستحواذ للمان يونايتد، وترى فريقا كاملا يلعب من اجل تمرير الكرة الى بول الذي يعرف كيف يقوم بأدواره بما فيه مصلحة للفريق وربما هذا السبب الابرز الذي دفع اليكس فيرغسون الى اعادة الفتى البني من الاعتزال، وهنا سنتكلم بواقعية وبدلائل عن الاداري خالد عبدالصمد الذي يمتلك نفس موهبة سكولز ولكن اداريا، وذلك عندما انيطت اليه اكثر من مهمة ادارية في وقت واحد وقام بتطويرها محققا تقدم رائع في مستوى الالعاب، اضافة الى الالقاب ونقاط التفوق التي ارتفعت تدريجيا في الالعاب التي تولى ادارتها، وسنبدأ مع الالعاب المائية حيث تولى عبدالصمد مسؤولية ادارتها لأربع مواسم وفي الموسم الاول احرز عشرة نقاط وفي الثاني ارتفعت نسبة النقاط الى 17 اما الثالث الى 30 نقطة والرابع بنفس عدد النقاط ولكن مع احراز المركز الاول في الالعاب المائية على المستوى المحلي، وكانت تلك المواسم ( 2007-2008-2009-2010)، وفي نفس الوقت الذي كان يعمل اداريا للألعاب المائية تولى مهمة لعبة الاسكواش وحقق خلالها في اول موسم نقطتين وفي الموسم التالي عشرة نقاط والموسم الثالث والاخير 19 نقطة(2009-2010-2011) اضافة الى تحقيق لقب تاريخي وهوثاني كأس التفوق العام في اللعبة "الاسكواش" وهذا لم يحصل منذ 23عام، وجميع هذه الارقام تدل على ان وجود (سكولز العربي) في القائمة سيعطي الاضافة على المستوى الاداري في حال انيطت اليه مهام ثقيلة كلعبة كرة القدم التي تعاني كثيرا في النادي العربي من شح الالقاب خاصة الدوري المحلي الذي ابتعد الزعيم عن لقبه قرابة 10 اعوام .

التكاتف .. سر البداية

اكد خالد عبدالصمد عضوقائمة "اسرة النادي" انه من الضروري ان تعمل القائمة بتلاحم من اجل وضع خارطة طريق تمنح القلعة الخضراء الكثير من المزايا الايجابية بالفترة المقبلة في حال وفقت القائمة بالانتخابات المقرر لها 22 اكتوبر المقبل، كونها تحتاج بالفعل الى عمل شاق للإرتقاء بمستوى الالعاب، خاصة الجماعية حيث يعاني النادي العربي من تردي نتائج "الجماعية" الى درجة ان الالعاب الفردية "شايله" نظيرتها على مستوى نقاط التفوق، مشيرا انه يجب الاهتمام بهذا الموضوع لاسيما وان "الجماعية" تضم الكثير من الالعاب المهمة مثل كرة القدم والسلة واليد والطائرة، وهذه الالعاب تحتاج الى جهد جبار ودعم مادي ومعنوي للوصول الى مستوى ثابت للمنافسة في كل موسم على الالقاب ومسـألة التطوير تأتي تدريجيا من خلال زيادة قوق الفرق وتعيين مدراء فنيين على كفاءة عالية ومتابعة عملهم بشكل ملموس من قبل الجهاز الاداري .

"بريك" .. 2012

اشار عبدالصمد انه رفض تولي مسؤولية لعبة من الالعاب في النادي العربي موسم 2011-2012 كونه لم يتلق الدعم الكافي من قبل مجلس الادارة، وبالتالي تم الرفض خصوصا وانه يبحث عن التفوق والتطوير، وما لا شك فيه ان قلة الدعم نقطة سلبية ليس لها مكان في ناد يرغب بالارتقاء في مختلف العابه، نحن في 2012 والرياضة تطورت كثيرا عن ذي قبل والدعم المادي والمعنوي من اهم عناصر النجاح في عصرنا الحديث، اضافة الى طريقة العمل الاداري فهناك امور عدة تطورت في الية العمل الاداري، وربما هذا ابرز الاسباب الذي دفعني للإنضمام الى قائمة "اسرة النادي" برئاسة عبدالرزاق معرفي، وذلك لإيماني بالاسماء التي تضهما القائمة المطعمة بالشباب اللذين يمتلكون الفكر الحديث والعمل الاداري المتطور، وربما هنا سأجد الذي يفهمني اوالطريقة الادارية التي ابحث عنها لأحقق الطموحات المرجوة على المستوى الاداري للإرتقاء بمختلف الالعاب.
واضاف: لا اقصد من هذا الكلام التجريح اوالتشكيك في قدرات الادارة السابقة اواي فرد بالقلعة الخضراء، لكني اختلف معهم في اسلوب الادارة وطريقة العمل فقط، والجميع يختلف في وجهات النظر لكن الهدف يبقى واحد وهواعادة بريق "الزعيم" .